Descriere

Coaching – sedinte individuale online.

Rolul nostru este acela al unui partener de business strategic intr-o calatorie ghidata, dar cot la cot cu clientul. Coach-ul are un rol de facilitator cu care vei lucra in parteneriat de 1:1 si este un expert din afara organizatiei. Prin urmare, confidentialitatea sta la baza relatiei si vei avea parte de suport in procesul de auto-reflectie, invatare si schimbare comportamentala.

Daca esti o persoana ancorata in prezent, orientata spre rezultate, sarcini si actiune, dar ai deschiderea spre o abordare flexibila, colaborativa, atunci acest tip de serviciu ti se potriveste.

Cateva dintre problemele pe care le putem aborda în ședințele individuale de coaching:

  • potrivirea dintre valorile personale si cele ale companiei in cadrul careia lucrezi si ce impact poate avea acest lucru asupra modului in care te raportezi tu la ceilalti, respectiv reactiile colegilor/ superiorilor tai;
  • cum se manifesta personalitatea ta la locul de munca si cum poti sa fii mai eficient si sa te adaptezi mai usor la mediu
  • rezilienta sau cum poti sa faci fata mai bine in raport cu provocarile de la locul de munca
  • dificultati in relationarea cu ceilalti colegi – imbunatatirea canalelor si metodelor de comunicare inter si intra-departamentale pentru a coopera productiv si a construi increderea si respectul
  • suport in dezvoltarea metodelor de recompensare a membrilor echipei pentru a dezvolta sentimentele de valorizare personala
  • dificultati in a aborda probleme de people management – cum ne adaptam stilul de leadership in functie de tipologia fiecarei persoane
  • probleme de motivatie si gestionarea resurselor proprii in fata cerintelor, presiunilor externe
  • suport in situatii conflictuale – te ajutam sa recunosti potentialul de conflict inainte sa apara si cum sa rezolvi si sa mediezi astfel de situatii
  • tranzitia de la managerul echipei/ departamentului la “coach” individual pentru membrii echipei
  • suport in dezvoltarea profesionala – plan de cariera, tranzitii de pe un rol pe altul, decizii critice relationate cu munca, succesiuni etc.
  • suport in setarea si atingerea obiectivelor de dezvoltare personala si profesionala
  • suport in imbunatatirea performantelor individuale, respectiv ale organizatiei

Beneficii:

  • sa redescoperi propria persoane, propriilor puncte forte
  • sa intelegi calitățile, asumtiile si convingerile personale, dar și a limitelor auto-impuse
  • identificarea și/sau clarificarea misiunii și a valorilor proprii, cu impact asupra muncii
  • sa invati afectiv: atitudinala (ex. schimbari in valori, toleranta imbunatatita fata de diversitate, reconcilierea problemelor de munca-viata privata) si motivationala (e.g. schimbari de dispozitie motivationala, auto-eficacitate, setarea obiectivelor)
  • sa faci schimbari comportamentale, care au un impact pozitiv asupra succesului, performantei, satisfactiei legate de munca
  • sa reduci temerile, nesiguranța, îndoielile pe parcursul schimbărilor profesionale
  • sa crești încrederea în sine și in luarea unor decizii de carieră intenționate
  • sa inveti eficient prin actiuni concrete legate de obiectivele individuale si prin impartasirea feedbackului cu altii
  • sa rezolvi problemele complexe prin faptul ca esti ajutat sa reinterpretezi propriile probleme si sa continui sa actionezi spre a le rezolva
  • sa gasesti sensului si semnificatia in tot ceea ce faci, astfel incat sa fii mai ancorat in prezent si sa te poti bucura cu adevarat de fiecare experienta pentru a ajunge la o viata traita autentic

Cand stii ca esti pregatit si ai nevoie de astfel de servicii?

  • Recunosti nevoia de a-ti imbunatati propria performanta si faptul ca acest lucru implica mai mult decat dobandirea unor noi cunostinte si dezvoltarea unor noi abilitati
  • Esti dornic si dispus sa participi la o auto-evaluare riguroasa si onesta
  • Esti dispus sa ceri ajutor pentru a deveni mai eficient
  • Esti dispus sa iti dedici timp, energie si resurse pentru a lucra cu un coach pentru a face schimbari pe o anumita perioada de timp
  • Esti dispus sa acorzi incredere unei persoane competente si sa discuti transparent despre punctele tale forte si provocarile cu care te confrunti

Structura procesului

  • Etapa 1 (1-2 sesiuni)
    – Crearea relatiei de coaching. Evaluarea situatiei prezente, a problemelor, provocarilor si nevoilor individuale
  • Etapa 2 (1-2 sesiuni)
    – Formularea obiectivelor și a planului de acțiune.
  • Etapa 3 (5-6 sesiuni)
    – Ciclul de coaching – recapitulare, revizuire, feedback – pentru dezvoltarea auto-eficacității și luarea deciziilor legate de carieră prin:

a) redefinirea nevoii sau a problemei de carieră în termeni de obiective specifice;

b) analiza alternativelor disponibile;

c) sintetizarea și valorizarea lor în raport cu propria persoană;

d) adoptarea și implementarea unui curs de acțiune pentru atingerea rezultatelor dorite.

  • Etapa 4 (1-2 sesiuni): evaluarea și acțiunile ulterioare; tranziția spre managementul autonom al carierei
  • Follow up: monitorizare progres și feedback.

Coach:
Crisan Maria Andra este Psiholog Organizational si Consultant in afaceri cu  o experienta de 6 ani in domeniul HR. Si-a dedicat munca companiilor de IT si a participat activ la cresterea acestora, dar a lucrat cu stakeholderi din diferite locatii din Europa pe probleme de dinamica a echipelor, dezvoltare de business unit-uri noi, probleme de scalabilitate, motivarea angajatilor, raportarea la diferite tipologii umane, optimizari de procese, workflows, costuri de hiring etc.

 

Vezi in calendarul de programe Qriser trainingurile Insightful HR Business Solutions din urmatoarea perioada.

Informații suplimentare

Limbă

,

Modalitate livrare

Sesiune On-line

Țară

Tip program

Review-uri

Acest program nu a primit încă niciun review.

Doar clienții înregistrați care au urmat acest program pot trimite review.

Condiții de rambursare pentru cursant

Orice comandă se poate anula în termen de 24 de ore de la achiziţie.

De asemenea, poţi anula înregistrarea fără niciun fel de penalizare cu 14 zile înainte de efectuarea cursului. Orice anulare după această perioadă poate duce la consumarea fondurilor alocate de tine cursului respectiv.

În cazul în care anulezi înregistrarea cu mai mult de 14 zile înainte de efectuarea cursului, vei primi fondurile Qriser consumate înapoi în contul tău.

Politică anulare program de către furnizor

Dacă cursul nu are un număr suficient de participanţi, furnizorul de training poate decide să anuleze cursul cu 7 zile înainte de efectuarea acestuia iar tu vei primi fondurile Qriser respective înapoi. De asemenea, Formatorul poate anula cursul pentru motiv de forţă majoră sau caz fortuit, fiind împiedicat în mod obiectiv să efectueze sesiunea de curs respectivă. Vei fi anunţat imediat ce apare o astfel de situaţie.

Solicitări generale

Încă nu sunt solicitări.

Coaching – sedinte individuale online

60.00 +TVA

Indiferent de rolul pe care il ai in cadrul companiei din care faci parte, de etapa profesionala in care te afli, daca si tu ai dificultati la locul de munca si ai nevoie de indrumare, structura, solutii personalizate, procese sistematice, vrem sa te ajutam prin a-ti oferi sedinte individuale de consultanta in mediul online.

 

 

1 în stoc

  Pune o întrebare furnizorului
Categorii: , , , Etichete: ,

Atribute specifice

Preț fără TVA pe sesiune pentru un cursant
Crisan Maria-Andra
Oricand
Online
max. 10 sedinte
1-10
CV-ul trainerului